L’intérêt de se former aux management

 Dans Formation professionnelle

POURQUOI SUIVRE UNE FORMATION EN MANAGEMENT ?

Les personnes qui vont exercer dans un rôle d’encadrement ou qui sont déjà en poste dans une fonction managériale au sein d’une entreprise doivent suivre ce type de formation pour développer des capacités organisationnelles, opérationnelles et relationnelles auprès de leur équipe.

Les objectifs sont également de permettre  à chaque manager d’intégrer sereinement ses fonctions et de bien comprendre ce qui est attendu dans ce rôle par les entreprises.

La formation en management permet aux managers de mieux anticiper toutes les éventuelles situations qui peuvent se présenter à eux avec une véritable boîte à outils pour maîtriser leur fonction managériale.

UNE FORMATION POUR COMPRENDRE SON RÔLE

Pour commencer le manager va identifier son rôle stratégique au sein de son équipe et comprendre les attentes de sa hiérarchie et de ses marges de manœuvre dans cette fonction managériale.                                 

Il va aussi intégrer les quatre étapes essentielles qui lui seront  essentielles pour structurer et piloter l’activité de son service et qui lui permettront d’atteindre les objectifs fixés.

UNE FORMATION POUR SE POSITIONNER EN LEADER DE L’EQUIPE

Ensuite, Il va apprendre comment il peut développer une autorité naturelle pour être reconnu comme le manager de l’équipe et être suivi par l’ensemble de ses collaborateurs dans ses décisions. Cette autorité naturelle favorisera l’implication et la détermination des acteurs de l’équipe pour atteindre les objectifs individuels et collectifs.              

 Il découvrira aussi les différents styles de management et leurs spécificités pour animer et piloter efficacement son équipe au quotidien et ainsi la conduire aux objectifs fixés par l’entreprise.

UNE FORMATION POUR APPRENDRE A ORGANISER SON SERVICE

Sans une solide organisation qui est la base du management, le manager risque de rencontrer beaucoup de difficultés. 

Ce module de la formation lui  apprendra à structurer son organisation en définissant les rôles de ses collaborateurs, à définir des objectifs clairs et précis, à identifier les moyens nécessaires à prévoir pour son service.     

Il intégrera l’importance d’instaurer des règles de fonctionnement pour faciliter l’organisation et les relations au sein de son service.

UNE FORMATION POUR ANIMER ET PILOTER SON EQUIPE

Il découvrira l’approche et les outils nécessaires pour animer son équipe soit transmettre ses décisions, donner ses objectifs, mesurer les résultats obtenus, les écarts et identifier les problèmes rencontrés pour les traiter avec efficacité.

Il connaîtra le processus pour assurer la montée en compétences de ses collaborateurs et constituer une équipe encore plus performance, ce qui aura un impact important sur la motivation individuelle et collective et sur le niveau d’efficacité du service.

UNE FORMATION POUR DEVELOPPER UNE COMMUNICATION MANAGERIALE

Et bien sûr, il se familiarisera avec les outils de la communication  managériale pour créer un véritable  climat de confiance dans son service, pour créer des échanges de qualité avec chaque collaborateur, pour être convaincant lors de ses prises de parole en réunion ou pendant les entretiens individuels, pour communiquer avec l’ensemble de ses interlocuteurs et même pour gérer les situations conflictuelles dans le service.

Nos formations sont destinées à améliorer les relations, renforcer les compétences et optimiser les performances des acteurs des entreprises.

Pour cela nous adaptons nos formations à vos attentes avec

  • Des sessions en Inter-entreprise sur des thématiques bien précises 
  • Des sessions en Intra-entreprise et sur mesure pour répondre à des besoins spécifiques
  • Et également en individuelles pour un suivi personnalisé et en toute confidentialité.

Nous sommes à votre écoute au 02 72 68 11 70

Derniers articles