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Conduire des entretiens annuels d’évaluation L’entretien annuel d’évaluation est un outil de gestion des ressources humaines de plus en plus utilisé par les entreprises. Il [...]

Instaurer le management visuel Le pilotage du management visuel en entreprise est un processus qui permet de rendre les informations plus accessibles et plus compréhensibles pour l’ensemble [...]

Comment fixer des règles de fonctionnement à son équipe Dans toute entreprise, la création et la mise en place de règles de fonctionnement est une étape essentielle pour garantir une [...]

Définir les rôles et les missions de ses collaborateurs Le développement et la réussite d’une entreprise dépendent en grande partie de la qualité et de l’efficacité de ses [...]

Qu’est-ce qu’un feedback managérial ? Le feedback managérial est un retour qui permet à un manager de faire des retours soit des commentaires sur leur performance, leur comportement [...]

Qu’est-ce que la délégation de tâches pour un manager ? Réussir à déléguer une tâche à un collaborateur n’est pas toujours une chose facile. La délégation de tâches est un processus par [...]

Quel est le rôle d’un chef d’équipe ? Un chef d’équipe a pour rôle principal de diriger et de superviser une équipe de travailleurs afin d’atteindre les objectifs de [...]

Comment mieux communiquer avec son équipe La communication est un élément clé pour le succès d’une entreprise. C’est particulièrement vrai pour les managers qui ont la responsabilité [...]

Captiver son auditoire lors de ses prises de parole en public  La capacité à captiver son auditoire lors d’une prise de parole en public est un atout précieux pour tous ceux qui cherchent à [...]