Formation Management

La formation en Management est un enjeu crucial pour toutes les entreprises qui veulent déployer une stratégie efficace pour arriver à la performance collective et atteindre les objectifs fixés.

Instaurer le Management dans son entreprise, nécessite de le déployer aux différents niveaux hiérarchiques de l’entreprise pour pouvoir bénéficier de l’excellence du Management.

Le rôle de chaque Manager consiste à créer un environnement de travail ou les collaborateurs peuvent évoluer en compétences et prendre plaisir à travailler dans un climat social agréable et bienveillant pour donner le meilleur de leurs capacités. A l’inverse un Management d’équipe autoritaire ou passif aura des retombées négatives pour l’entreprise, comme des baisses de productivité, de qualité, des arrêts de travail, des démissions et voir des contestations sociales.

Le Management repose sur deux critères, le premier étant celui de l’organisation du service avec pour commencer les rôles, les missions et les objectifs de chaque collaborateur de l’équipe. Le Manager doit aussi connaître le niveau de compétences de son équipe et s’assurer de conduire chaque collaborateur à devenir responsable et autonome.il doit également mettre en place les outils de suivi de l’activité appelé le Management visuel pour animer et piloter son équipe au quotidien.

Le second critère est la maîtrise de la communication Managériale, celle-ci permet au manager de créer un climat de confiance avec son équipe. La communication Managériale est aussi nécessaire pour communiquer dans toutes les situations, aussi bien pour donner des informations essentielles à l’équipe comme pour convaincre, conduire des entretiens de recadrage, de délégation, de motivation ou gérer des situations conflictuelles.

Pourquoi se former au management

Nos formations s’adressent à tous les Managers et à tous les niveaux hiérarchiques du Management. elles concernent aussi bien les futurs Managers que les Managers qui sont déjà en poste , nos formations consistent à donner les clés pour connaître son rôle de Manager d’équipe, identifier ses missions principales pour réussir dans son rôle, s’approprier les différents styles de Management pour animer et piloter son équipe, mettre en place les outils de Management indispensables à l’animation de son équipe et pour mettre l’activité sous contrôle. Vous apprendrez également à développer une communication Managériale efficace pour savoir donner des directives claires ainsi que pour convaincre et ainsi fédérer vos collaborateurs à vos décisions, votre communication sera un atout pour motiver et créer une véritable cohésion d’équipe dans votre service.

Les profils des managers concernés par nos formations

Les futurs managers d’équipe
Les managers qui reprennent une équipe déjà constituée
Les managers qui constituent une nouvelle équipe
Les managers déjà en poste et qui souhaitent faire évoluer leurs compétences managériales
Les managers de managers – Les responsables d’équipe – Les chefs d’équipe – Les animateurs d’équipe – …

Des formations adaptées à vos attentes

Nos formations INTER-ENTREPRISE en Management

Elles sont réalisées dans nos salles de formations équipées et avec des personnes de différentes entreprises. Le partage et les échanges entre les participants sur leurs expériences font la richesse de nos formations.

Nos formations INTRA-ENTREPRISE et SUR MESURE en Management

Un formateur expert en Management se déplace directement dans votre entreprise pour réaliser la formation dans vos locaux avec vos collaborateurs. La durée est adaptée aux objectifs de formation que vous souhaitez atteindre. Ce type de formation est idéal pour renforcer la cohésion des équipes.

Nos formations INDIVIDUELLES en Management

Elles offrent un suivi personnalisé et une confidentialité totale. Elles se déroulent au rythme du participant pour une parfaite intégration des méthodes. L’avantage principal de ces formations est de pouvoir bénéficier de toute l’attention du formateur.

A l’issue de cette formation en management , vos managers seront capables de :

D’organiser et de donner un véritable cadre à l’activité du service
De communiquer le sens du travail à leurs collaborateurs
D’animer et piloter leurs équipes au quotidien
De faire monter leurs collaborateurs en compétences
De Gérer avec bienveillance les relations humaines de l’équipe
De contrôler les résultats et les écarts du service

Besoin d’aide pour choisir votre formation ?

Nous sommes à votre écoute au 02 72 68 11 70, pour réaliser avec vous une analyse de vos besoins de formation en toute confidentialité et pour vous conseiller la formation la plus appropriée à vos attentes.