Formation devenir tuteur dans son entreprise

Transmettre efficacement les compétences internes

Objectifs pédagogiques

  •  Comprendre le rôle et les enjeux du tutorat
  • Instaurer une relation de qualité avec le tutoré
  • Connaitre les méthodes d’apprentissages pour transmettre les connaissances
  • Accompagner à l’acquisition des compétences du poste souhaité

Public & Pré-requis

  • Toute personne en charge du rôle de tuteur  dans son entreprise pour faciliter l’intégration d’un nouvel arrivant à son poste de travail
  • Aucun pré-requis est nécessaire pour participer à cette formation

Programme formation

COMPRENDRE LA FONCTION DE TUTEUR
  • Cerner les enjeux et les intérêts du tutorat
  • Identifier son rôle de tuteur
  • Connaitre les qualités et les compétences pour conduire à bien sa mission
PREPARER L'ARRIVEE DU TUTORE
  • Poser le cadre du tutorat
  • Préparer les éléments nécessaires au suivi de l’accompagnement
  • Organiser son emploi du temps pour concilier sa double activité
FACILITER L'INTEGRATION DANS L'ENTREPRISE
  • Créer un accueil de qualité et mettre en confiance
  • Conduire le premier entretien avec le tutoré
  • Présenter l’entreprise et informer sur les consignes de fonctionnement
  • Assurer la mise en relation avec les personnes susceptibles de l’accompagner
LA DECOUVERTE DU POSTE DE TRAVAIL
  • Clarifier vos attentes sur le profil du poste et les objectifs à atteindre
  • Montrer et expliquer le fonctionnement du poste
  • Présenter le tutoré à l’ensemble de l’équipe
  • Evaluer le degré d’autonomie,de motivation et des besoins
ASSURER LA TRANSMISSION DES COMPETENCES
  • Donner des objectifs clairs et précis
  • Expliquer le déroulement des méthodes d’apprentissages
  • Planifier les points de contrôle et les entretiens d’évaluations
  • Découvrir les méthodes d’apprentissages chez les adultes
  • Construire un parcours pédagogique adapté
  • Accompagner à dépasser les difficultés et corriger les erreurs
EVALUER LES RESULTATS ET CONDUIRE A PROGRESSER
  • Contrôler et suivre la progression du tutoré
  • Valider les compétences et les connaissances acquises et celles à acquérir
  • Valoriser l’implication et encourager à évoluer
  • Observer et évaluer les différents comportements
  • Savoir réagir face à des attitudes inappropriées

Profil de l’intervenant

  • Formateur spécialisé en communication en en transmission des savoirs

Outils et méthodes pédagogiques

  • Vidéoprojecteur -Paperboard -Vidéos pour certaines séquences filmées
  • Apports méthodologiques par le formateur (exposés/analyses/questions/réponses)
  • Exercices avec questionnaires/tests de positionnement complétés par le participant et interpréter par le formateur
  • Mises en situation des pratiques/méthodes/outils à partir des situations rencontrées par les participants
  • Remise d’un support pédagogique

Les modalités d’évaluation de la formation

  • Questionnaire d’évaluation des connaissances en début de formation
  • Evaluation de l’intégration des nouveaux acquis en cours de formation
  • Questionnaire d’évaluation des acquis en fin de formation
  • Questionnaire de satisfaction de la formation à chaud
  • Remise d’une attestation de formation
  • Questionnaire de satisfaction 2 mois après la formation pour mesurer l’impact en situation professionnelle

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEPAGEFIPH et FIPHFP.

Référence Inter : EFFTUT1

Nos formations INTER son réalisées dans nos locaux avec des salariés de différentes entreprises.

Session de 3 personnes au minimum et de 8 au maximum

Durée : 2 jours soit 14 heures en présentiel

Tarif : 860€ HT - 1.032€ TTC par personne

Nantes

Les dates des prochaines formations

3 et 4 mars 2022

5 et 6 mai 2022

Délai d'accès de la formation Inter

10 jours avant la formation nous vous confirmons votre participation à la session.

96,29% de satisfaction globale en 2021

100% d'assiduité en 2021

Existe aussi en Formation INTRA
Cette formation peut-être réalisée dans votre entreprise et adaptée aux besoins spécifiques de vos collaborateurs

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Nos formations intra-entreprise

Nous intervenons sur l’Ouest de la France et surtout dans les pays de Loire.

Loire Atlantique(44) : Nantes, Saint-Nazaire, Saint-Herblain,Rezé,Saint-Sébastien-sur-Loire,Orvault,Vertou,Bouguenais,Carquefou.
Vendée(85) : la Roche Sur-Yon, Challans, les Sables d’Olonne,les Herbiers,Pouzauges,Montaigu,la Verrie,Fontenay-le-Comte.
Maine et Loire (49) : Angers, Cholet, Saumur,Avrillé,Trélazé.
Deux sèvres(79) : Niort, Bressuire,Thouars,Parthenay,Mauléon.
Ile et Vilaine (35) : Rennes, Saint Malo, Fougères, Vitré,Cesson-Sévigné.
Charente maritime (17) : la Rochelle, Rochefort, Jonzac, la Jarrie.

Délai d'accès de la formation Intra

20 jours minimum après la signature de la convention ou du devis.

V.12.2021

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