Formation devenir tuteur dans son entreprise

Transmettre efficacement les compétences internes

Objectifs

  •  Comprendre le rôle et les enjeux du tutorat
  • Instaurer une relation de qualité avec le tutoré
  • Connaitre les méthodes d’apprentissages pour transmettre les connaissances
  • Accompagner à l’acquisition des compétences du poste souhaité

Public & Pré-requis

  • Toute personne en charge du rôle de tuteur  dans son entreprise pour faciliter l’intégration d’un nouvel arrivant à son poste de travail
  • Aucun pré-requis est nécessaire pour participer à cette formation

Programme formation

COMPRENDRE LA FONCTION DE TUTEUR
  • Cerner les enjeux et les intérêts du tutorat
  • Identifier son rôle de tuteur
  • Connaitre les qualités et les compétences pour conduire à bien sa mission
PREPARER L'ARRIVEE DU TUTORE
  • Poser le cadre du tutorat
  • Préparer les éléments nécessaires au suivi de l’accompagnement
  • Organiser son emploi du temps pour concilier sa double activité
FACILITER L'INTEGRATION DANS L'ENTREPRISE
  • Créer un accueil de qualité et mettre en confiance
  • Conduire le premier entretien avec le tutoré
  • Présenter l’entreprise et informer sur les consignes de fonctionnement
  • Assurer la mise en relation avec les personnes susceptibles de l’accompagner
LA DECOUVERTE DU POSTE DE TRAVAIL
  • Clarifier vos attentes sur le profil du poste et les objectifs à atteindre
  • Montrer et expliquer le fonctionnement du poste
  • Présenter le tutoré à l’ensemble de l’équipe
  • Evaluer le degré d’autonomie,de motivation et des besoins
ASSURER LA TRANSMISSION DES COMPETENCES
  • Donner des objectifs clairs et précis
  • Expliquer le déroulement des méthodes d’apprentissages
  • Planifier les points de contrôle et les entretiens d’évaluations
  • Découvrir les méthodes d’apprentissages chez les adultes
  • Construire un parcours pédagogique adapté
  • Accompagner à dépasser les difficultés et corriger les erreurs
EVALUER LES RESULTATS ET CONDUIRE A PROGRESSER
  • Contrôler et suivre la progression du tutoré
  • Valider les compétences et les connaissances acquises et celles à acquérir
  • Valoriser l’implication et encourager à évoluer
  • Observer et évaluer les différents comportements
  • Savoir réagir face à des attitudes inappropriées

Méthodes pédagogiques

  • Exposé théorique et pratique par le formateur
  • Echanges et analyses des expériences vécues par les participants avec les pistes de solutions
  • Jeux de rôles et mises en situation pour une parfaite intégration de nos méthodes
  • Un support pédagogique est remis à la fin du stage

Les + de cette formation

  • Centre de formation référencé Datadock (les 21 critères du décret qualité)
  • Un suivi Post formation : Pendant 6 mois, le stagiaire à la possibilité de contacter par mail ou par téléphone le formateur sur la mise en application des acquis de formation dans son milieu professionnel.

Les modalités d’évaluation de la formation

  • Evaluation des connaissances en début de formation
  • Evaluation de l’intégration des méthodes pendant la formation
  • Evaluation finale pour mesurer les acquis de la formation

Référence INTER-ENTREPRISE : EFFTUT1

2 jours

14 heures

860 € HT
Nantes
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Existe aussi en Formation INTRA
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Elles ont lieu dans nos salles de formations à Nantes et avec des personnes de différentes entreprises.

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Maine et Loire (49) : Angers, Cholet, Saumur,Avrillé,Trélazé.
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