Formation devenir tuteur dans son entreprise

Transmettre efficacement les compétences internes

Objectifs

  •  Comprendre le rôle et les enjeux du tutorat
  • Instaurer une relation de qualité avec le tutoré
  • Connaitre les méthodes d’apprentissages pour transmettre les connaissances
  • Accompagner à l’acquisition des compétences du poste souhaité

Public & Pré-requis

  • Toute personne en charge du rôle de tuteur  dans son entreprise pour faciliter l’intégration d’un nouvel arrivant à son poste de travail
  • Aucun pré-requis est nécessaire pour participer à cette formation

Programme formation

COMPRENDRE LA FONCTION DE TUTEUR
  • Cerner les enjeux et les intérêts du tutorat
  • Identifier son rôle de tuteur
  • Connaitre les qualités et les compétences pour conduire à bien sa mission
PREPARER L'ARRIVEE DU TUTORE
  • Poser le cadre du tutorat
  • Préparer les éléments nécessaires au suivi de l’accompagnement
  • Organiser son emploi du temps pour concilier sa double activité
FACILITER L'INTEGRATION DANS L'ENTREPRISE
  • Créer un accueil de qualité et mettre en confiance
  • Conduire le premier entretien avec le tutoré
  • Présenter l’entreprise et informer sur les consignes de fonctionnement
  • Assurer la mise en relation avec les personnes susceptibles de l’accompagner
LA DECOUVERTE DU POSTE DE TRAVAIL
  • Clarifier vos attentes sur le profil du poste et les objectifs à atteindre
  • Montrer et expliquer le fonctionnement du poste
  • Présenter le tutoré à l’ensemble de l’équipe
  • Evaluer le degré d’autonomie,de motivation et des besoins
ASSURER LA TRANSMISSION DES COMPETENCES
  • Donner des objectifs clairs et précis
  • Expliquer le déroulement des méthodes d’apprentissages
  • Planifier les points de contrôle et les entretiens d’évaluations
  • Découvrir les méthodes d’apprentissages chez les adultes
  • Construire un parcours pédagogique adapté
  • Accompagner à dépasser les difficultés et corriger les erreurs
EVALUER LES RESULTATS ET CONDUIRE A PROGRESSER
  • Contrôler et suivre la progression du tutoré
  • Valider les compétences et les connaissances acquises et celles à acquérir
  • Valoriser l’implication et encourager à évoluer
  • Observer et évaluer les différents comportements
  • Savoir réagir face à des attitudes inappropriées

Méthodes pédagogiques

  • Exposé théorique et pratique par le formateur
  • Echanges et analyses des expériences vécues par les participants avec les pistes de solutions
  • Jeux de rôles et mises en situation pour une parfaite intégration de nos méthodes
  • Un support pédagogique est remis à la fin du stage

Les + de cette formation

  • Centre de formation référencé Datadock (les 21 critères du décret qualité)
  • Un suivi Post formation : Pendant 6 mois, le stagiaire à la possibilité de contacter par mail ou par téléphone le formateur sur la mise en application des acquis de formation dans son milieu professionnel.

Les modalités d’évaluation de la formation

  • Evaluation des connaissances en début de formation
  • Evaluation de l’intégration des méthodes pendant la formation
  • Evaluation finale pour mesurer les acquis de la formation

Référence INTER-ENTREPRISE : EFFTUT1

2 jours

14 heures

860 € HT/par personne

Nantes

12 et 13 octobre 2020

14 et 15 décembre 2020

22 et 23 février 2021

22 et 23 avril 2021

24 et 25 juin 2021

Existe aussi en Formation INTRA
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Nos formations inter-entreprise

Elles ont lieu dans nos salles de formations à Nantes et avec des personnes de différentes entreprises.

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Nous intervenons sur l’Ouest de la France et surtout dans les pays de Loire.

Loire Atlantique(44) : Nantes, Saint-Nazaire, Saint-Herblain,Rezé,Saint-Sébastien-sur-Loire,Orvault,Vertou,Bouguenais,Carquefou.
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Ile et Vilaine (35) : Rennes, Saint Malo, Fougères, Vitré,Cesson-Sévigné.
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