Formation renforcer la cohésion d’équipe dans son service

Devenir un acteur dans la réussite de son service et de son entreprise

Objectifs pédagogiques

  • Prendre conscience de son rôle et de celui des autres acteurs de l’entreprise
  • Améliorer les échanges avec ses collègues pour instaurer un climat positif
  • Définir ensemble les actions pour créer une nouvelle dynamique d’équipe pour réussir ensemble

Public et pré-requis

Public concerné

  • Toutes les personnes qui doivent coordonner leurs compétences et leurs relations pour travailler avec cohérence et efficacité au sein de l’entreprise

Pré-requis

  • Aucun prérequis nécessaire pour cette formation

Programme formation

CONNAITRE LES CARACTERISTIQUES D’UNE EQUIPE PERFORMANTE
  • Comprendre ce qui constitue une équipe
  • Les quatre stades de développement d’une équipe
  • La stratégie pour construire une équipe performante
  • Définir la mission et les valeurs de l’équipe pour réussir à atteindre l’objectif
CLARIFIER SON RÔLE ET SON MODE DE FONCTIONNEMENT DANS L’EQUIPE
  • Identifier l’importance de son rôle et de ses actions dans l’équipe
  • Apprendre à mieux se connaitre pour travailler ensemble
  • Construire sa stratégie de progression personnelle avec ses points d’amélioration
DEVELOPPER DES RELATIONS DE QUALITE ENTRE TOUS LES MEMBRES DE L'EQUIPE
  • Identifier le processus pour créer et maintenir la cohésion dans l’équipe
  • Optimiser sa communication avec des messages clairs et précis
  • Développer un comportement gagnant/gagnant avec l’ensemble de ses collègues
  • Exprimer ses besoins en prenant en compte ceux des autres
  • Donner son avis avec des feedbacks de qualité pour ne pas froisser ses collègues
DEVENIR UNE EQUIPE PROACTIVE ET PERFORMANTE
  • Définir des règles de bonnes pratiques pour l’ensemble de l’équipe
  • Diagnostiquer les points forts et les points à améliorer dans le service
  • Proposer des solutions adapter aux besoins de tous
  • Etablir le plan d’action de l’équipe avec les objectifs et les indicateurs

Profil de l’intervenant

  • Formateur expérimenté en communication de la relation d’équipe

Outils et méthodes pédagogiques

  • Vidéoprojecteur -Paperboard -Vidéos pour certaines séquences filmées
  • Apports méthodologiques par le formateur (exposés/analyses/questions/réponses)
  • Exercices avec questionnaires/tests de positionnement complétés par le participant et interpréter par le formateur
  • Mises en situation des pratiques/méthodes/outils à partir des situations rencontrées par les participants
  • Remise d’un support pédagogique

Les modalités d’évaluation de la formation

  • Questionnaire d’évaluation des connaissances en début de formation
  • Evaluation de l’intégration des nouveaux acquis en cours de formation
  • Questionnaire d’évaluation des acquis en fin de formation
  • Questionnaire de satisfaction de la formation à chaud
  • Remise d’une attestation de formation
  • Questionnaire de satisfaction 2 mois après la formation pour mesurer l’impact en situation professionnelle

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEPAGEFIPH et FIPHFP.

FORMATION INTRA : EFFCOE2

Cette formation se réalise seulement en INTRA soit avec des salariés d’une même entreprise

DUREE : 2 jours/14 heures et adaptable aux besoins spécifiques de votre entreprise et de vos collaborateurs

Evaluation globale de nos formations en 2022

4,61/5 sur la satisfaction

4,70/5 sur la qualité

Formation INTRA

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Nos formations intra-entreprise

Nous intervenons sur l’Ouest de la France et surtout dans les pays de Loire.

Loire Atlantique(44) : Nantes, Saint-Nazaire, Saint-Herblain,Rezé,Saint-Sébastien-sur-Loire,Orvault,Vertou,Bouguenais,Carquefou.
Vendée(85) : la Roche Sur-Yon, Challans, les Sables d’Olonne,les Herbiers,Pouzauges,Montaigu,la Verrie,Fontenay-le-Comte.
Maine et Loire (49) : Angers, Cholet, Saumur,Avrillé,Trélazé.
Deux sèvres(79) : Niort, Bressuire,Thouars,Parthenay,Mauléon.
Ile et Vilaine (35) : Rennes, Saint Malo, Fougères, Vitré,Cesson-Sévigné.
Charente maritime (17) : la Rochelle, Rochefort, Jonzac, la Jarrie.

Délai d'accès de la formation intra

20 jours minimum après la signature de la convention ou du devis.

V.07.2023

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